“Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК-ийн захирал Цэдэвсүрэн ШУТИС-д Говь-Алтай, Завхан аймгаас суралцаж буй 1-4 дүгээр дамжааны оюутнууд, багш нартай уулзаж, хамтран ажиллах талаар санал бодлоо солилцлоо.
“Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК-ийн алсын хараа хэтийн зорилгынхоо хүрээнд байгууллагын хөгжлийн гарц, амжилтын үндэс нь хүний нөөц буюу ажилтнууд байдаг учир энэ асуудалыг нэн тэргүүнд анхаарч ажиллаж байгаа юм. Тухайлбал “Алсын хараа-2050" Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлого гэдэгчлэн, оны ажлын гүйцэтгэл болоод урт хугацааны төлөвлөгөөг нэн тэргүүнд гаргаж систем компанийн хэмжээнд зорилго, зорилт, арга хэмжээг 2024 оны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөнд тусган хэрэгжүүлэх чиглэлийг гаргаж ажлын хэсэг томилж ажиллаж байгаа тухай “Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК-ийн гүйцэтгэх захирал Б.Цэдэвсүрэн уулзалтын үеэр хэлж байлаа.
Тэрээр цааш нь хэлэхдээ: -“Инженер, техникийн мэргэжлээр суралцаж байгаа оюутнууд манай компани дээр мэргэжлийнхээ дагуу дадлага хийх, цаашлаад “Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК-д ажиллах бүрэн боломжтой юм. Мөн Говь-Алтай, Завхан аймгаас ШУТИС-д суралцаж байгаа оюутнуудын дунд сургалтын тэтгэлэгт хөтөлбөр хэрэгжүүлэхээ онцлон танилцуулсан юм.
Эрчим хүчний салбар нь мэдлэг чадвартай, мэргэшсэн, техник технологийн хөгжилтэй хөл нийлүүлсэн, зах зээлийн өөрчлөлтөд зохицож чадахуйц хүний нөөцтэй байх ёстой. Хүний нөөц бүрдүүлэх ажлыг чухал асуудлуудын тоонд зүй ёсоор оруулж байгаа. Систем компанийн хэмжээнд хэрэгцээтэй хүний нөөцийн эрэлтийг нарийвчлан тооцож тэдгээрийг одоогоос системтэйгээр бэлтгэх, хангах үйл ажиллагааг төлөвлөж ажиллаж байгаа юм. Тодруулбал, мэргэжилтэй боловсон хүчин бэлтгэдэг сургуулиудтай хамтран ажиллах санал гаргаж ийнхүү Говь-Алтай аймгийн оюутан залуус, эрдэмтэн багш нартай уулзах, хамтын ажиллагааг өргөтгөхөд анхаарч ажиллах анхны алхам тавигдаж байгаад туйлын таатай байгаа гэдгээ ч компанийн удирдлагууд уулзалтын үеэр илэрхийлж байлаа.
Мөн түүнчлэн энэхүү ажлын хүрээнд ШУТИС, “Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК шийфийн харилцаатай ажиллаж, цаашид хүний нөөц бүрдүүлэлтэд чадвартай, мэргэжлийн инженер техникийн ажилтнаар багаар бүрдүүлэн ажиллах тухай өргөн хүрээнд ярьж, санал бодлоо солилцсон юм.
“Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК-ийн алсын хараа хэтийн зорилгынхоо хүрээнд байгууллагын хөгжлийн гарц, амжилтын үндэс нь хүний нөөц буюу ажилтнууд байдаг учир энэ асуудалыг нэн тэргүүнд анхаарч ажиллаж байгаа юм. Тухайлбал “Алсын хараа-2050" Монгол Улсын урт хугацааны хөгжлийн бодлого гэдэгчлэн, оны ажлын гүйцэтгэл болоод урт хугацааны төлөвлөгөөг нэн тэргүүнд гаргаж систем компанийн хэмжээнд зорилго, зорилт, арга хэмжээг 2024 оны гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөнд тусган хэрэгжүүлэх чиглэлийг гаргаж ажлын хэсэг томилж ажиллаж байгаа тухай “Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК-ийн гүйцэтгэх захирал Б.Цэдэвсүрэн уулзалтын үеэр хэлж байлаа.
Тэрээр цааш нь хэлэхдээ: -“Инженер, техникийн мэргэжлээр суралцаж байгаа оюутнууд манай компани дээр мэргэжлийнхээ дагуу дадлага хийх, цаашлаад “Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК-д ажиллах бүрэн боломжтой юм. Мөн Говь-Алтай, Завхан аймгаас ШУТИС-д суралцаж байгаа оюутнуудын дунд сургалтын тэтгэлэгт хөтөлбөр хэрэгжүүлэхээ онцлон танилцуулсан юм.
Эрчим хүчний салбар нь мэдлэг чадвартай, мэргэшсэн, техник технологийн хөгжилтэй хөл нийлүүлсэн, зах зээлийн өөрчлөлтөд зохицож чадахуйц хүний нөөцтэй байх ёстой. Хүний нөөц бүрдүүлэх ажлыг чухал асуудлуудын тоонд зүй ёсоор оруулж байгаа. Систем компанийн хэмжээнд хэрэгцээтэй хүний нөөцийн эрэлтийг нарийвчлан тооцож тэдгээрийг одоогоос системтэйгээр бэлтгэх, хангах үйл ажиллагааг төлөвлөж ажиллаж байгаа юм. Тодруулбал, мэргэжилтэй боловсон хүчин бэлтгэдэг сургуулиудтай хамтран ажиллах санал гаргаж ийнхүү Говь-Алтай аймгийн оюутан залуус, эрдэмтэн багш нартай уулзах, хамтын ажиллагааг өргөтгөхөд анхаарч ажиллах анхны алхам тавигдаж байгаад туйлын таатай байгаа гэдгээ ч компанийн удирдлагууд уулзалтын үеэр илэрхийлж байлаа.
Мөн түүнчлэн энэхүү ажлын хүрээнд ШУТИС, “Алтай-Улиастайн эрчим хүчний систем” ТӨХК шийфийн харилцаатай ажиллаж, цаашид хүний нөөц бүрдүүлэлтэд чадвартай, мэргэжлийн инженер техникийн ажилтнаар багаар бүрдүүлэн ажиллах тухай өргөн хүрээнд ярьж, санал бодлоо солилцсон юм.
